ตำรวจใน Margibi County เมื่อวันอังคารที่ 8 กันยายนถูกตั้งข้อหาและส่งตัวชายพิการอายุ 47 ปีขึ้นศาลในข้อหาข่มขืนเด็กหญิงอายุสี่ขวบ เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นที่บ้านชุมชน Gbandi ของผู้ต้องสงสัยใน Kakata
ผู้ต้องสงสัย เฟร็ด จอห์นสัน ถูกตำรวจจับกุมและควบคุมตัวเมื่อวันอังคารที่ 1 กันยายน ภายหลังการร้องเรียนต่อเขาโดยมารดาของเหยื่อ (ปกปิดชื่อ) ซึ่งกล่าวกันว่าเป็นเพื่อนบ้านของจอห์นสันแม่ของเหยื่อบอกกับการสอบสวนของตำรวจว่าเธอได้รับแจ้งจากเพื่อนของเธอซึ่งแจ้งกับเธอว่าเธอได้ยินลูกสาวของเธอร้องไห้จากระเบียงหน้าบ้านของพวกเขา“เพื่อนโทรมาบอกให้ฉันถามลูกสาวว่าทำไมเธอถึงร้องไห้ และเมื่อฉันถามลูกสาวของฉัน เธอบอกว่าพ่อแจ็คสันขอให้เธอไปซื้อบุหรี่ให้เขา ระหว่างที่ไปเธอลืมเกี่ยวกับสิ่งที่เธอบอกให้ซื้อ เธอจึงตัดสินใจกลับไปหาเขา” แม่อธิบาย
เธอบอกกับการสอบสวนของ
ตำรวจว่าเด็กคนนั้นแจ้งเธอว่าเมื่อเธอกลับมาพร้อมเงินแล้ว ผู้ต้องสงสัยได้วางมือของเขาในเสื้อผ้าของเธอและสอดนิ้วของเขา (นิ้วหัวแม่มือ) เข้าไปในส่วนส่วนตัวของเธออย่างไรก็ตาม ผู้ต้องสงสัยได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาที่เรียกเก็บจากเขาในคำให้การโดยสมัครใจของตำรวจในระหว่างการสอบสวนเบื้องต้น
จอห์นสันบอกกับการสอบสวนของตำรวจว่าเมื่อวันที่ 1 กันยายน ระหว่างที่ฝนตกหนัก มีรายงานว่าเหยื่อเดินเข้าไปหาเขาและเหยียบขาของเขาด้วยความโกรธเพื่อถอดรองเท้าแตะของเธอออกจากใต้รถเข็นคำพูดของเขา: “ระหว่างขั้นตอนการถอดรองเท้าแตะ เธอเริ่มตะโกนว่า “ทิ้งเท้าของฉัน”, “ทิ้งเท้าของฉันไว้” เมื่อเมอร์ซีได้ยินเธอตะโกน เธอก็ไปเรียกแม่ของเด็กผู้หญิงคนนั้นทันที และบอกกับเธอว่าผมเอามือเข้าไปในเสื้อชั้นในของเด็กผู้หญิง”
ตามรายงานของตำรวจ ตามรายงานทางการแพทย์และข้อเท็จจริงอื่น ๆ ที่ได้รับในระหว่างคดี ตำรวจผ่านหน่วยคุ้มครองสตรีและเด็ก ตั้งข้อหาผู้ต้องสงสัยจอห์นสันในคดีข่มขืนตามบทที่ 14.70 แห่งประมวลกฎหมายใหม่ของคณะกรรมการ สาธารณรัฐไลบีเรียนอกจากนี้ Center for Workforce Excellence ที่ปรึกษาบุคคลที่สาม ได้เสร็จสิ้นการตรวจสอบสถานะวัฒนธรรมขององค์กรโดยอิสระ รวมถึงการอำนวยความ
สะดวกในการฟังเซสชั่น
กับพนักงาน ESSENCE ปัจจุบัน พนักงานร้อยละหกสิบหกลงทะเบียนสำหรับเซสชันโดยมีอัตราการเข้าร่วม 98% การประเมินและข้อเสนอแนะที่ตามมาจาก Center for Workforce Excellence มุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมองค์กร ความเป็นผู้นำ และความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของและความเคารพ; และการจัดการผลการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในอาชีพ และจะรวมอยู่ในเส้นทางข้างหน้าสำหรับ ESSENCE รวมถึงการสร้างโครงสร้างการฝึกสอน การจัดตั้งระบบการให้รางวัลและการยอมรับ และการดำเนินการตามกระบวนการที่สร้างความรับผิดชอบในทุกระดับ
ก้าวไปข้างหน้า Dennis จะยังคงดำรงตำแหน่งของเขาในฐานะเจ้าของและประธานของ ESSENCE โดยจะกำหนดวิสัยทัศน์สำหรับการเติบโตของบริษัทและสนับสนุนทีมผู้บริหารและ Wanga ซึ่งจะดำรงตำแหน่ง CEO ชั่วคราวต่อไปในอนาคตอันใกล้ในความพยายามในการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา Ebanks จะยังคงอยู่ในคณะกรรมการ Essence Ventures และให้คำแนะนำตามประสบการณ์และความรู้ในอดีตของเธอเกี่ยวกับแบรนด์ ESSENCE ที่สืบทอดมา
Wanga กล่าวว่า “ตั้งแต่เริ่มต้นของการอ้างสิทธิ์ที่ไม่ระบุชื่อเหล่านี้ ESSENCE ยังคงรักษาความมุ่งมั่นของเราต่อกระบวนการที่เป็นอิสระและความโปร่งใส เรารู้สึกซาบซึ้งที่กระบวนการตรวจสอบได้ข้อสรุป และเป็นผลให้มีการสอบสวนที่เป็นอิสระเพื่อให้ข้อเท็จจริงและความชัดเจนเกี่ยวกับข้อกล่าวหาที่เป็นเท็จและร้ายแรง ตลอดจนคำแนะนำเฉพาะเพื่อช่วยนำทางเราในการปรับปรุงวัฒนธรรมในที่ทำงาน”
credit : fardanza.org farizreza.net farmasiint.net fascistgaming.net fashionaims.com
